“谈话的根本目的是教育帮助犯错误的党员干部，本质是做思想政治工作。”近日，在山亭区纪委监委纪法“分享讲堂”上，一名刚参加完上级培训的纪检监察业务骨干登台授课，向全系统干部分享学习收获。这是该区深入推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设的一个缩影。
今年以来，山亭区纪委监委围绕“三化”建设目标，聚焦办案质效提升、干部队伍建设、纪法教育培训等重点任务，系统谋划、精准发力，不断夯实纪检监察工作高质量发展根基，为全区经济社会发展提供坚强纪律保障。
筑牢思想根基，加强队伍建设。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过区纪委常委会、理论学习中心组集体学习，深学细悟党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，一体推进“学查改”，建立问题清单，狠抓整改落实，引导全区纪检监察干部在正风肃纪反腐中践行初心。用好本土红色资源，组织干部到鲁南红色税收展馆、“铁姑娘”事迹展馆等地接受现场教育；班子成员带头讲党课9场次，持续锤炼党性修养。优化队伍结构，树立鲜明选人用人导向，加强监督检查、审查调查人员力量配置，今年以来提拔调整交流干部19人次，特别是延伸监督触角，全区280个村（社区）中，纪检委员兼任村（居）务监督委员会主任达246人，基层监督力量显著增强。
完善制度机制，提升办案质效。紧盯信访举报受理，出台《山亭区纪委监委机关来访接待异常紧急情况处置预案》，规范来访接待流程，健全集体研判、联合会商机制，把好问题线索入口关。创新建立协作片区“四联”机制，变“单兵作战”为“兵团攻坚”。严守案件质量“生命线”，紧盯事实、证据、程序、定性等关键环节，统一执纪纪法尺度，常态化开展疑难案件会商、典型案例复盘，确保每起案件经得起检验。做好案件查办“后半篇文章”，深化以案促改、以案促治，剖析通报典型案例，分层分类开展纪律教育、警示教育；今年以来针对食品安全、养老服务等领域突出问题，制发纪检监察建议27份，推动建章立制50项，实现“查处一案”到“治理一域”的延伸拓展。
深化教育培训，从严管理监督。坚持“仗怎么打，兵就怎么练”。紧扣实战需求，科学编制年度培训计划，举办全员培训、分享讲堂、圆桌复盘等活动21场次，参训1100余人次。搭建“以干代训、跟案学习”平台，定期抽调镇街纪检干部参与区级办案，组织7名派驻干部投身重大案件办理，让干部在“火线”上练就真本领。注重干部梯队培养，出台《关于加强年轻纪检监察干部队伍建设的实施方案》，健全内部轮岗机制，畅通干部成长通道。同时，常态化开展政治家访，加大对干部关心关爱力度；坚持刀刃向内，出台《山亭区纪检监察干部“八小时以外”监督管理暂行办法》等制度，构建全天候、全覆盖的监督闭环，坚决防止“灯下黑”，以严管厚爱激励干部担当作为。
“下一步，我们将持续聚焦‘三化’建设的重点关键，在完善制度、规范权力、提升素质上持续发力，以更高标准、更实举措推动纪检监察工作再上新台阶。”山亭区纪委监委相关负责同志表示。
